Kantoor van de Toekomst
Langzaam aan worden de lockdown maatregelen versoepeld. Veel thuiswerkers willen inmiddels ook wel weer naar kantoor.
Uit onderzoek van oa. Intermediar en Nationale Vacaturebank blijkt dat 59% van de thuiswerkers hun collega’s missen en ook graag weer verandering van omgeving wensen.
Het leven gaat in Nederland echter voorlopig nog verder in aangepaste vorm.
De overheid wil dat werkgevers in verschillende sectoren nadenken over de 1,5-meter-economie. Welke oplossing heb jij al bedacht? En hoe werkt dat in de praktijk?
De vereiste afstand van 1,5 meter levert de nodige uitdagingen op voor werkgevers. Hoe laat je hierbij zien dat je aan goed werkgeverschap doet en wil dat je werknemers veilig en hygiënisch te werk gaan?
De werkplek van de toekomst
Waar voor de Coronacrisis al door werkgevers nagedacht werd over “het nieuwe werken”
is dit nu in een stroomversnelling geraakt. De gedwongen overstap naar thuiswerken heeft voor veel werkgevers tot andere inzichten geleid.
Vastgoedadviseur CBRE meldt in hun whitepaper “The Office Reset: de invloed van Covid-19
op de werkomgeving”
dat een aantal trends die zich normaal gesproken nog jarenlang hadden moeten ontwikkelen – zoals locatieonafhankelijk werken – vanwege de coronacrisis nu al realiteit zijn.
Flexibel werken is de nieuwe norm. Kantoren zullen blijvend anders ingericht en gebruikt worden. Ook wanneer het virus niet meer heerst.
Er gaat bewuster nagedacht worden over waarom en wanneer we naar kantoor gaan.
Dat de essentie van een kantoor veranderd is moge duidelijk zijn. Dat komt met name door de veranderde mindset over het thuiswerken.
Slimme oplossingen voor aanpassen kantoor
Welke mogelijkheden zijn er om je kantoor zo slim mogelijk in te richten en een “gezonde” werkplek te creëeren?
Voor nu tijdens Covid-19, maar ook daarna.
Hier zal tal van technologische oplossingen voor mogelijk:
- Videoconferencingruimte, vergaderen en overleg plegen met collega’s en klanten.
Of nog een mooiere stap;
- Virtual Reality; vergaderen in een virtuele wereld, waarin je samen o.a. kunt werken aan projecten en presentaties.
- Werkplekreservering, alleen een beschikbare werkplek kan geboekt worden. De werknemer komt niet onnodig naar kantoor.
- Room Booking, alleen een beschikbare vergaderruimte kan geboekt worden.
- Touchless werkomgeving, waarin werknemers gebruik kunnen maken van handgebaren en stemcommando’s.
Dit zijn een aantal voorbeelden van mogelijke aanpassingen.
Zie jij nog een uitdaging voor “het nieuwe werken”?
Wij zijn een sparringpartner voor de vragen van onze klanten.
AV AT LAST heeft al meer dan 15 ervaring in de wereld van presenteren en audiovisuele oplossingen.
Wilt u ook geholpen worden bij dit vraagstuk?
Ontmoet ons dan in onze Virtual Reality ruimte.